Buka Ujikom JPT dan JPA, Bupati Indramayu: Instrumen Penting Untuk Pastikan ASN Berintegritas

Ringkasan Berita:

• Bupati Indramayu, Lucky Hakim, membuka Uji Kompetensi (Ujikom) Teknis bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama dan Jabatan Administrator (JPA)
• Ujikom tersebut tampak berlangsung di Ruang Ki Tinggil Setda Kabupaten Indramayu, Jalan Jalan Mayjen Sutoyo, Kecamatan/Kabupaten Indramayu

Laporan Wartawan Tribuncirebon.com, Ahmad Imam Baehaqi

TRIBUNCIREBON.COM, INDRAMAYU - Bupati Indramayu, Lucky Hakim, membuka Uji Kompetensi (Ujikom) Teknis bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama dan Jabatan Administrator (JPA).

Ujikom tersebut tampak berlangsung di Ruang Ki Tinggil Setda Kabupaten Indramayu, Jalan Jalan Mayjen Sutoyo, Kecamatan/Kabupaten Indramayu.

Lucky Hakim mengatakan, ujikom kali ini dilaksanakan sesuai amanat Peraturan Pemerintah No.17/2020 tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan menjadi bagian dari penerapan sistem merit tata kelola kepegawaian.

Baca juga: Tergoda Spot Mancing, Pria Asal Kecamatan Haurgeulis Tenggelam di Waduk Cipancuh Indramayu

Menurut dia, uji kompetensi juga bukan sekadar prosedur administrasi, tetapi instrumen strategis untuk memastikan setiap pejabat memiliki kapasitas yang memadai dalam menjalankan amanah publik.

"Sebuah organisasi yang kuat tidak hanya dibangun sistem yang baik, tetapi juga oleh orang-orang hebat di dalamnya," ujar Lucky Hakim dalam keterangan tertulisnya, Selasa (19/5/2026).

Ia mengatakan, uji kompetensi menjadi salah satu instrumen penting untuk memastikan setiap ASN memiliki kemampuan, integritas, dan kesiapan dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya secara profesional.

Pihaknya mengingatkan, promosi jabatan sejatinya merupakan bentuk kepercayaan dan amanah yang harus dipertanggungjawabkan, sehingga bukan sekadar penghargaan karier semata.

Lucky mendorong seluruh peserta untuk menunjukkan kemampuan manajerial yang kuat, pola pikir visioner, serta semangat untuk terus belajar dan berkembang.

"Percayalah, kerja keras, dan kompetensi yang dimiliki akan menjadi nilai utama dalam menentukan langkah menuju jenjang yang lebih tinggi," kata Lucky Hakim.

Sementara Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Indramayu, Muhammad Zaenal Muttaqin, menyampaikan, ujikom kali ini terdiri dari dua sesi, yakni pembuatan makalah dan sesi wawancara.

Ia mengakui, para peserta ujikom tersebut merupakan ASN terpilih hasil pemetaan talenta menggunakan metode nine box grid, yakni instrumen manajemen SDM yang mengukur dari dua dimensi utama, di antaranya, tingkat kinerja dan potensi pengembangan. 

Baca juga: Detik-detik Rumah di Kecapi Cirebon Terbakar Setelah Banjir Surut, Dokumen Tanah Ikut Hangus

Dari pemetaan tersebut, terbentuk matriks sembilan kotak, dan kotak ke-9 menjadi kategori tertinggi yang mencerminkan ASN berkinerja unggul sekaligus potensial untuk mengemban tanggung jawab yang lebih tinggi.

Zaenal mengatakan, penerapan metode tersebut merupakan bagian dari implementasi Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN.

"Kegiatan ini merupakan komitmen kami untuk melaksanakan uji kompetensi yang kompetitif, objektif, dan terukur berdasarkan seluruh aspek kepegawaian," ujar Muhammad Zaenal Muttaqin.