Lowongan Kerja di Unpad untuk Menjadi Dosen Tetap Non PNS, Berikut Syaratnya

Laporan Wartawan Tribun Jabar, Muhamad Nandri Prilatama

TRIBUNCIREBON.COM, BANDUNG - Universitas Padjadjaran membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk menjadi dosen tetap non PNS formasi high quality talent.

Direktur sumber daya manusia Unpad, Aulia Iskandarsyah menyampaikan bahwa rekrutmen dosen ini sebagai upaya mewujudkan visi Unpad masuk 500 besar peringkat perguruan tinggi dunia pada 2024.

Hasil analisis, katanya, diperlukan SDM yang andal dan unggul berkelas internasional untuk mewujudkan visi tersebut. Aulia menyebut ada tiga formasi rekrutmen yang disesuaikan dengan kualifikasi akademik pelamar.

"Pertama, untuk Fakultas Farmasi serta Departemen Kimia dan Departemen Fisika pada Fakultas MIPA. Formasi ini terbuka bagi pelamar lulus S3 dan memiliki minimal tiga publikasi pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama dalam lima tahun terakhir, serta memiliki Scopus H-index ≥ 5," ujarnya, Senin (8/5/2023).

Baca juga: Dibuka Lowongan Kerja Untuk Operator Jahit dan Helper di Kuningan, Kadisnakertrans Ungkap Begini

Formasi kedua, lanjutnya, untuk FK, FKG, FMIPA (selain Departemen Kimia dan Fisika), Fapsi, Faperta, Fapet, FKep, FTIP, FPIK, FTG, dan Sekolah Pascasarjana.

Formasi ini, katanya, terbuka bagi pelamar lulusan S3 dan memiliki minimal tiga publikasi pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama dalam lima tahun terakhir, dan memiliki Scopus H-index ≥ 2.

"Formasi terakhir untuk FH, FEB, FISIP, FIB, dan Fikom. Formasi terbuka bagi pelamar lulusan S-3 dan memiliki minimal tiga publikasi pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama dalam lima tahun terakhir, atau memiliki minimal satu publikasi pada jurnal internasional bereputasi berfaktor dampak dari Web of Science. Bagi lulusan dari top 50 QS World University Rankings by Subject dapat melamar menjadi dosen HQT tanpa dipersyaratkan memiliki publikasi jurnal internasional dalam lima tahun terakhir,” ujarnya.

Secara khusus, Aulia pun menambahkan, rekrutmen calon dosen High Quality Talent memiliki persyaratan usia maksimal 45 tahun pada 1 Agustus 2023, memiliki penguasaan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan yang baik. 

Baca juga: UPI Selenggarakan UTBK Jalur SNBT 2023, Gelombang 1 pada 8–14 Mei 2023

"Bagi lulusan perguruan tinggi dalam negeri wajib dibuktikan dengan sertifikat TOEFL resmi minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 yang masih berlaku minimal dua tahun sejak sertifikat dikeluarkan," ucapnya.

Syarat lainnya, ialah memiliki nilai tes potensi akademik (TPA) dengan nilai minimal 500 yang dibuktikan dengan sertifikat yang diselenggarakan oleh institusi resmi (PIP Unpad, PLTI Himpsi, UGM, Unair, UI, Bappenas) yang masih berlaku minimal dua tahun sejak sertifikat dikeluarkan.

Kemudian, pelamar bersedia menghasilkan minimal satu publikasi internasional pada tahun pertama, bersedia memenuhi semua ketentuan administrasi dalam bidang SDM yang berlaku di Unpad, bersedia bekerja penuh waktu dan tidak sedang menjalani kontrak dengan instansi lain, serta bersedia mengikuti seluruh tes dalam rangka penerimaan dosen High Quality Talent.

"Pendaftaran calon dosen tetap Non-PNS High Quality Talent Unpad dibuka mulai 22 Mei hingga 4 Juni 2023. Pelamar wajib mengirimkan berkas lamaran secara daring melalui laman https://recruitment.unpad.ac.id/," katanya seraya mengatakan pengumuman seleksi administrasi akan dibuka pada 12 Juni 2023.

Ketika nanti pelamar dinyatakan lolos seleksi administratif, maka kemudian akan menjalani seleksi psikologi, seleksi kompetensi bidang (SKB) dan micro teaching, serta tahap wawancara akhir.

"Hasil akhir akan diumumkan pada 24 Juli 2023. Informasi persyaratan umum, khusus, dan berkas lamaran yang dibutuhkan dapat melihat pengumuman di tautan https://www.unpad.ac.id/pengumuman/pengumuman-penerimaan-calon-dosen-tetap-non-pns-formasi-high-quality-talent-hqt-unpad-tahun-2023/," kata Aulia.(*)