Lowongan Kerja
LOWONGAN KERJA di PT Cirebon Electric Power Bagi Lulusan S1 Jurusan Manajemen, Psikologi atau Teknik
Kabar tentang lowongan kerja dibewarakan oleh perusahaan yang bernama PT Cirebon Electric Power (CEP).
TRIBUNCIREBON.COM - Kabar tentang lowongan kerja dibewarakan oleh perusahaan yang bernama PT Cirebon Electric Power (CEP).
PT Cirebon Electric Power (CEP) adalah perusahaan yang didirikan pada 2007.
CEP sendiri merupakan konsorsium multi-nasional yang diperkuat nama-nama besar dalam industri energi dan infrastruktur Asia: Marubeni Corporation, Indika Energy, Korean Midland Power (KOMIPO), dan Samtan Corporation.
Lokerbumn.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan anak perusahaan BUMN.
Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta.
Baca juga: LOWONGAN KERJA Raffi Ahmad dan Nagita Lagi Butuh Karyawan Baru di Rans Entertainment, Ini Linknya
Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.
Banyaknya jobseker yang ingin bekerja di perusahaan BUMN ini membuat persaingan semakin sengit.
Untuk itu pihaknya menyadari bahwa kalian menginginkan referensi lain dari informasi lowongan pekerjaan. Lokerbumn saat ini juga mengumpulkan informasi lowongan pekerjaan dari perusahaan Swasta maupun Instansi Pemerintahan sebagai salah satu opsi pilihan.
Adapun lowongan kali ini untuk di PT Cirebon Electric Power sedang dibutuhkan petugas SDM ( HR Officer)
Job Description:
- Bersama dengan HR Supervisor di site plant mengelola rencana dan prosedur sumber daya manusia yang berhubungan dengan personalia perusahaan.
- Berkoordinasi dengan fungsi SDM di HO untuk semua tindakan rekrutmen personel dan hal-hal terkait manfaat personel.
- Mendukung HR Supervisor untuk melaksanakan program pengembangan personalia.
- Melaksanakan analisis kebutuhan Pelatihan, program pelatihan dan efektivitas pelatihan berkoordinasi dengan Supervisor SDM dan HO dan semua departemen masing-masing.
- Memastikan adanya pembaruan pada Job Description dan KPI pada masing-masing departemen dalam operasi dan pemeliharaan pabrik.