THR Pensiunan PNS 2025

CEK Rekening! THR Pensiunan PNS Cair Besok 17 Maret 2025, Ini Komponen THR yang Akan Cair

Berikut komponen dan besaran THR Pensiunan PNS 2025 berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2025

SHUTTERSTOCK/MACIEJ MATLAK via Kompas.com
ILUSTRASI THR - Berikut komponen dan besaran THR Pensiunan PNS 2025 berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2025 

Anggota: Rp 28.104.300.

2. THR pegawai non-pegawai ASN pada lembaga non-struktural dan pejabat yang hak keuangan atau hak administratifnya disetarakan atau setingkat dengan eselon/pejabat:

 

Eselon I/pimpinan tinggi utama/pimpinan tinggi madya: Rp 24.886.200

Eselon II/pejabat pimpinan tinggi pratama: Rp 19.514.800

Eselon III/pejabat administrator: Rp 13.842.300

Eselon IV/pejabat pengawas: Rp 10.612.900.

3. THR pegawai non-pegawai ASN yang bertugas pada instansi pemerintah, termasuk lembaga non-struktural dan perguruan tinggi negeri baru, sebagai pejabat pelaksana dengan jenjang pendidikan:

 

a. SD/SMP/sederajat

 

Masa kerja s/d 10 tahun: Rp 4.285.200

Masa kerja 10 tahun-20 tahun: Rp 4.639.000

Masa kerja di atas 20 tahun: Rp 5.052.600

b. SMA/Diploma I/sederajat

 

Masa kerja s/d 10 tahun: Rp 4.907.700

Masa kerja 10 tahun-20 tahun: Rp 5.347.400

Masa kerja di atas 20 tahun: Rp 5.861.500

c. Diploma II/Diploma III/sederajat

 

Masa kerja s/d 10 tahun: Rp 5.488.500

Masa kerja 10 tahun-20 tahun: Rp 5.966.100

Masa kerja di atas 20 tahun: Rp 6.524.200

d. Strata I/Diploma IV/sederajat

 

Masa kerja s/d 10 tahun: Rp 6.591.000

Masa kerja 10 tahun-20 tahun: Rp 7.160.500

Masa kerja di atas 20 tahun: Rp 7.825.800

e. Strata II/Strata III/sederajat

 

Masa kerja s/d 10 tahun: Rp 7.764.100

Masa kerja 10 tahun-20 tahun: Rp 8.357.500

Masa kerja di atas 20 tahun: Rp 9.050.500.

Itulah jadwal pencairan beserta besaran THR PNS 2025 lengkap komponen dan besarannya sesuai dengan PP 11/2025.

 

Artikel ini telah tayang di SerambiNews.com 

Halaman 4 dari 4
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved