Gebrakan Program 100 Hari Kerja, Bupati Majalengka Launching Inovasi Mata Hati, Ini Keunggulannya

Laporan Wartawan Tribuncirebon.com, Ahmad Imam Baehaqi

TRIBUNCIREBON.COM, MAJALENGKA - Bupati Majalengka, Eman Suherman, melaunching inovasi program Masyarakat Cepat Kerja Hadirkan Kebahagiaan Kuatkan Inklusi (Mata Hati).

Inovasi tersebut merupakan bagian dari program 100 hari kerja pasangan Bupati dan Wakil Bupati Majalengka, Eman Suherman - Dena M Ramdhan.

Eman mengatakan, program Mata Hati diluncurkan untuk memudahkan para pencari kerja untuk bekerja di perusahaan yang berada di wilayah Kabupaten Majalengka.

Baca juga: Realisasikan Proker 100 Hari, Bupati dan Wabup Majalengka Launching Gerakan Ngantor Berduha Bagi ASN

Sebab, menurut dia, selama ini kerap menerima aduan dari para pencari kerja yang harus menyetorkan sejumlah uang kepada oknum calo untuk bekerja di perusahaan.

"Saya menerima banyak keluhan dari masyarakat terkait pungli dalam perekrutan tenaga kerja di perusahaan, sehingga inovasi ini menjadi upaya kami untuk menyelesaikannya," ujar Eman Suherman saat ditemui usai launching Mata Hati di BLK Cakraningrat, Kelurahan Cikasarung, Kecamatan/Kabupaten Majalengka, Rabu (5/2/2025).

Ia mengatakan, program Mata Hati juga menjadi upaya Pemkab Majalengka untuk memberantas praktik percaloan dalam proses perekrutan tenaga kerja di Kabupaten Majalengka.

Pasalnya, berdasarkan laporan yang diterimanya para pencari kerja harus membayar dengan nominal yang cukup besar kemudian baru bekerja beberapa bulan langsung diberhentikan.

"Ini seperti bekerja tetapi gajinya dari uang sendiri, sehingga kami berkomitmen untuk memberantas praktik percaloan dalam perekrutan tenaga kerja," kata Eman Suherman.

Pihaknya berharap, inovasi program Mata Hati dapat mengatasi pemasalahan yang selama ini dikeluhkan masyarakat untuk bekerja di perusahaan yang ada di Kabupaten Majalengka.

Baca juga: Persib Hadapi Persik Kediri Malam Ini, Maung Incar 3 Poin, Ezra Walian Absen Lawan Tim Mantan

Eman menyampaikan, Mata Hati merupakan terobosan kedua dari program 100 hari kerja pasangan Eman - Dena yang diluncurkan setelah Gerakan Ngantor Berduha bagi ASN.

"Dalam inovasi Mata Hati ini perekrutan tenaga kerja dialihkan ke BLK Cakraningrat, sehingga setiap lulusannya bisa langsung disalurkan ke perusahaan," ujar Eman Suherman.