Breaking News:

Apa Itu PP 35/2021? Jokowi Sudah Teken, Buruh Mulai Konsolidasi, Bisa Jadi Masalah Baru bagi Pekerja

Kaum buruh kini ramai- ramai menyoroti Peraturan Pemerintah No 35 Tahun 2021 ( PP 35/2021) yang sudah ditandatangani oleh Presiden Joko Widodo.

Editor: dedy herdiana
TribunCirebon.com/Hilman Kamaludin
ILUSTRASI: Ruas Jalan Bandung-Garut mengalami kepadatan saat ribuan buruh dari berbagai serikat dari Kabupaten Sumedang melakukan aksi Long March untuk menolak UU Cipta Kerja, Selasa (5/10/2020). 

TRIBUNCIREBON.COM - Kaum pekerja atau kalangan buruh kini ramai- ramai menyoroti Peraturan Pemerintah No 35 Tahun 2021 ( PP 35/2021) yang sudah ditandatangani oleh Presiden Joko Widodo.

Apa sebenarnya isi PP 35/2021 sehingga ramai dibicarakan kalangab pekerja?

PP 35/2021 adalah Peraturan Pemerintah tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT), Alih Daya, Waktu Kerja, Hubungan Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK).

Baca juga: Usai Bertemu Ridwan Kamil di Bandung, Sandiaga Uno Akan Hadiri Lima Agenda di Jabar

Baca juga: Anang Hermansyah Ungkap Kabar Terkini Ashanty Setelah Dirawat karena Covid-19: Doanya ya

PP tersebut merupakan aturan turunan dari Undang-undang (UU) No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.

Dilansir dari Kompas.com, dalam beleid tersebut, ditetapkan jangka waktu maksimal bagi perusahaan untuk menyelenggarakan kontrak PKWT maksimal selama lima tahun.

Hal itu termaktub dalam Pasal 8 Ayat 1 PP 35 Tahun 2021.

“PKWT berdasarkan jangka waktu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (1) dapat dibuat untuk paling lama 5 (lima) tahun,” demikian bunyi Pasal 8 Ayat 1 PP tersebut.

Selanjutnya, perusahaan diperbolehkan memperpanjang kontrak PKWT yang telah selesai maksimal selama lima tahun. Ketentuan itu termaktub dalam Pasal 8 Ayat 2 PP No. 35 tahun 2021.

“Dalam hal jangka waktu PKWT sebagaimana dimaksud pada ayat (1) akan berakhir dan pekerjaan yang dilaksanakan belum selesai maka dapat dilakukan perpanjangan PKWT dengan jangka waktu sesuai kesepakatan antara Pengusaha dengan Pekerja/Buruh, dengan ketentuan jangka waktu keseluruhan PKWT beserta perpanjangannya tidak lebih dari 5 (lima) tahun,” demikian bunyi Pasal 8 Ayat 2.

Jangka waktu lima tahun sebagaimana yang termaktub dalam PP 35/2021 lebih panjang dari ketentuan yang termaktub di dalam ketentuan lama yakni UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Halaman
1234
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved