Loker November 2020, RS Universitas Indonesia Butuh Lulusan SMA, D3 dan S1 Ada 7 Posisi, Cek Disini!

TRIBUNCIREBON.COM - Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka lowongan kerja (loker) baru November 2020.

Dikutip Tribunnewswiki dari Kompas.com, lowongan kerja ini juga sudah dikonfirmasi oleh Humas RSUI, Kinanti Putri Utami.

"Iya benar, untuk selengkapnya ada di laman resmi RSUI," kata Kinanti pada Sabtu (21/11/2020).

Loker Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) dibuka bagi lulusan SMK, D3 dan S1.

Saat ini ada 7 posisi ynag tersedia dalam loker tersebut.

Posisi yang dibuka tersebut mulai dari pemasaran, bagian tata usaha, hingga bagian teknisi mekanik ataupun elektronik.

Untuk diketahui khusus bagian teknisi mekanik atau elektronik, lulusan sekolah menengah dipersilakan melamar.

Pengecekan terkait penerimaan di RSUI bisa diakses melalui KLIK DI SINI.

Berikut adalah beberapa informasi yang diperlukan untuk melamar lowongan kerja di RSUI, termasuk posisi, syarat dan jadwal seleksinya:

Syarat

• Penerimaan Calon Pegawai ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI

• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir

• Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi  jabatan

• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan

• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan

• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta

• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas

• Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen

• RSUI baik langsung ataupun tidak langsung

• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI

• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik

• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;

• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI

• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif

• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI

Posisi yang disediakan

1. Teknisi Mekanikal dan Elektrikal/Teknisi ME

Kualifikasi:

• Diploma III dari lulusan Teknik/Sipil/Elektro. Lulusan sekolah menengah dipersilakan melamar

• Lebih disukai memiliki pengalaman yang relevan lebih dari 2 tahun

• Lebih disukai dari industri serupa

2. Admission

Kualifikasi:

• Lebih disukai gelar Sarjana dari semua jurusan

• Diploma III dipersilakan mendaftar

• Memiliki pengalaman yang relevan dalam Penerimaan/Pendaftaran di industri serupa Lebih disukai lebih dari 1 tahun

3. Rekam Medis

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma III Rekam Medis

• Memahami Coding, Sistem Casemix, dan Klaim Perawatan Kesehatan

• Lebih disukai dalam industri serupa lebih dari 1 tahun

4. Staf Casemix

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana jurusan Kesehatan Masyarakat

• Memiliki pengalaman yang relevan dalam Sistem Casemix dan klaim perawatan kesehatan

• Lebih disukai dalam industri serupa kurang dari 1 tahun

5. Administration Infection Prevention and Control (IPC) Staff

Kualifikasi:

• Gelar sarjana jurusan Kesehatan Masyarakat (Epidemiologi)

6. Staf Pemasaran

Kualifikasi:

• Minimum Diploma III atau Sarjana dari jurusan apa pun

• Penampilan menarik, kemampuan komunikasi yang baik

• Lebih disukai mengetahui strategi dan perencanaan pemasaran

• Memiliki hubungan baik dengan Media dan Komunitas Memiliki pengalaman yang relevan, lebih disukai lebih dari 1 tahun dari industri serupa

7. Staf Tata Usaha Pengadaan Barang dan Jasa

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana Kesehatan Masyarakat, Ekonomi, Bisnis yang berpengalaman dalam pengadaan alat kesehatan

• Gelar diutamakan dari Profesi Farmasi yang memiliki pengalaman dengan obat-obatan

• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman lebih dari 1 tahun

Baca juga: LOKER BUMN di Perum Peruri Group PT Kertas Padalarang, Ada 10 Posisi untuk Lulusan SMA/SMK dan D3

Baca juga: Info Loker November 2020, Bank BNI dan Indomaret Membuka Lowongan Kerja, Cek Selengkapnya

Seleksi dan Pelaksanaan Tes

A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

2. Tes Kemampuan Bidang

3. Wawancara

B. Lokasi pelaksanaan seleksi

• Tes Kemampuan Bidang akan dilakukan secara online yang akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi;

• Wawancara akan dilakukan secara online melalui media Google Meet/WhatsApp Video Call/Zoom

• Meeting. Informasi jadwal wawancara akan diberikan melalui surat elektronik resmi atau WhatsApp Chat.

C. Waktu pelaksanaan seleksi

Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt

Jadwal rekrutmen

• Pengumuman Rekrutmen: 19-20 November 2020

• Pendaftaran Online: 20-23 November 2020

• Seleksi Administrasi: 24-26 November 2020

• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 27 November 2020

• Tes Kemampuan Bidang:28-30 November 2020

• Jadwal Wawancara: 1-4 Desember 2020

• Pengumuman Hasil Wawancara: 7 Desember 2020

Lain-lain

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2020 berlaku ketentuan sebagai berikut:

1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris

2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi

3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt

4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar

5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu

7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian

8.Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga)

9.RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan)

10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal

(TRIBUNNEWSWIKI.COM/Kaka, Kompas.com)